Divulgación de afiliación. Recibimos una comisión cuando un lector abre una cuenta en algunas de las plataformas listadas. Las posiciones se deciden antes de tener eso en cuenta. Capital en riesgo; el préstamo P2P puede suponer la pérdida total. Leer la divulgación completa

Nuestro Equipo

Las personas detrás de los rankings mensuales de TopPulse

Como Trabajamos

Independencia Ante Todo

Nuestros rankings y reseñas nunca están influenciados por asociaciones con plataformas ni ingresos publicitarios. Las decisiones editoriales se basan únicamente en datos y experiencia de usuario.

Mostrar las Pruebas

Cada afirmación que publicamos está respaldada por datos verificables. Enlazamos a fuentes primarias, divulgamos nuestra metodología y corregimos errores de forma transparente.

Respetar al Lector

Escribimos para personas reales que toman decisiones financieras reales. Sin muros de jerga, sin titulares enganosos, sin patrones oscuros. La claridad y la honestidad van por delante de las métricas de engagement.

Que Ofrecemos

  • Equipo totalmente remoto con horario flexible
  • Encuentro anual del equipo en una ciudad europea (anteriores: Lisboa, Estocolmo)
  • Presupuesto de formación de 1.500 EUR anuales para cursos, libros y conferencias
  • Ayuda para oficina en casa para equipamiento y configuración ergonomica
  • 28 dias de vacaciones pagadas más festivos locales
  • Bonificaciones trimestrales por rendimiento vinculadas a objetivos del equipo
  • Acceso a plataforma de apoyo a la salud mental y bienestar

Posiciones Abiertas

Analista de Datos Júnior

Apoya a nuestro equipo de datos en el mantenimiento de conjuntos de datos de rendimiento de plataformas y la construcción de herramientas de informes automatizados. Ideal para recién graduados con solidas habilidades en Python y SQL.

Traductor/a Freelance (Italiano)

Ayudanos a lanzar la edición en italiano de TopPulse traduciendo reseñas de plataformas, guias y páginas de rankings mensuales. Italiano nativo con conocimientos financieros requerido.

Especialista en SEO y Crecimiento

Seras responsable de la estrategia de búsqueda orgánica en todos los mercados de TopPulse. Gestionaras la segmentación de palabras clave, auditorias de SEO técnico y seguimiento del rendimiento del contenido.

Como Solicitar

  1. Envia tu CV y una breve carta de presentación explicando por qué quieres unirte a TopPulse.
  2. Una videollamada de 30 minutos con nuestro responsable de contratación para hablar sobre tu experiencia y motivación.
  3. Completa una tarea remunerada para hacer en casa, relevante para el puesto, que normalmente requiere 2-3 horas.
  4. Conoce a dos futuros companeros para una conversación más profunda sobre colaboración, valores y estilo de trabajo.

Preguntas sobre Contratación

Necesito estar en un país concreto?

No. Contratamos en toda Europa y apoyamos la colaboración asincrona. Deberias estar disponible en las horas de solapamiento entre las 10:00 y las 15:00 CET la mayoría de los dias laborables.

Se requiere experiencia previa en préstamos P2P o crowdlending?

No necesariamente. Valoramos habilidades solidas en análisis, redacción o tecnología. El conocimiento del sector se puede aprender en el puesto, y proporcionamos recursos de incorporación.

Que herramientas usa el equipo?

Usamos Notion para la gestión de proyectos, Slack para la comunicación, GitHub para flujos de trabajo de código y datos, y Google Workspace para documentos y hojas de cálculo.

Cuanto dura el proceso de contratación?

Normalmente 2-3 semanas desde la solicitud hasta la oferta. Nuestro objetivo es responder a cada solicitud en un plazo de cinco dias laborables.

Hay practicas disponibles?

Ocasionalmente ofrecemos practicas remuneradas de 3-6 meses para estudiantes o recién graduados. Consulta la sección de vacantes o escribenos para expresar tu interés.

Igualdad de Oportunidades

TopPulse está comprometido con la construcción de un equipo diverso e inclusivo. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todos los origenes, identidades y experiencias. Las decisiones de contratación se basan en habilidades, potencial y alineación con nuestros principios de trabajo. No discriminamos por género, etnia, edad, discapacidad, orientación sexual, religión ni ninguna otra característica protegida.