Independência em Primeiro Lugar
Os nossos rankings e análises nunca são influenciados por parcerias com plataformas ou receita publicitaria. As decisões editoriais baseiam-se exclusivamente em dados e experiência do utilizador.
A Nossa Equipa
As pessoas por detrás dos rankings mensais do TopPulse
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Editora-Chefe
Londres, Reino Unido
Nadia lidera a visao editorial da TopPulse e conduz o ciclo mensal de classificacao de ponta a ponta, do fecho dos dados a revisao editorial que decide onde fica cada plataforma. Comecou na Bloomberg Markets a cobrir produtos de rendimento fixo e a mecanica do credito europeu, o que lhe ensinou a ler uma carteira de creditos e nao um comunicado, e depois construiu de raiz a vertical de investimentos alternativos na Finimize. Essa dupla bagagem, jornalismo financeiro e estrategia de produto fintech, molda como dirige o site: primeiro a metodologia, por ultimo o marketing. Fixa os cinco criterios de cada edicao, decide os casos limite e assume as decisoes de cautela que retem uma posicao quando ha um alerta ou uma investigacao ativa. Se uma afirmacao nao pode ser documentada, nao e publicada. Nadia tem um MSc em Financial Economics pela London School of Economics.
Anteriormente em: Finimize, Bloomberg Markets
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Analista Sénior
Berlim, Alemanha
Tobias traz rigor quantitativo a cada avaliacao da TopPulse. Passou oito anos a modelar risco de credito na pesquisa do Deutsche Bank e depois, na analitica da Zopa, construiu estruturas internas de acompanhamento da rendibilidade da carteira e viu onde a rendibilidade anunciada se afasta em silencio do que o investidor de facto guarda. Na TopPulse desenha a metodologia de posicoes, mantem os modelos estatisticos das comparacoes e confronta os numeros declarados por uma plataforma com o que as suas estatisticas publicadas conseguem sustentar. Pergunta se uma rendibilidade alvo sobrevive a incumprimentos, cambio e liquidez parada, e assinala quando um historico e demasiado curto para significar algo. A sua analise alimenta diretamente a posicao mensal e as notas que explicam cada movimento. Tobias estudou Matematica e Economia na Universidade Humboldt de Berlim e e CFA charterholder.
Anteriormente em: Deutsche Bank, Zopa
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Diretora de Investigação
Lisboa, Portugal
Clara dirige o programa de due diligence das plataformas da TopPulse e e a razao pela qual uma plataforma so chega a classificacao depois de verificado o seu enquadramento regulatorio, nunca por suposicao. Apurou a sua investigacao na Morningstar sobre estruturas de fundos europeus e depois trabalhou em compliance em varias jurisdicoes na DEGIRO, onde viu como as mesmas regras sao aplicadas de forma diferente de uma autoridade nacional para outra. Na TopPulse acompanha o regime europeu de financiamento colaborativo, le diretamente os registos do Banco da Lituania, do Latvijas Banka, da CNMV e da Consob em vez do resumo da propria plataforma, e coordena as verificacoes que decidem se uma licenca cumpre o que promete. Quando o quadro regulatorio muda, costuma ser a primeira a notar. Clara tem um mestrado em Direito Europeu pela Universidade de Lisboa e trabalha em quatro linguas.
Anteriormente em: Morningstar, DEGIRO
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Responsável de Dados
Estocolmo, Suécia
Henrik projeta a infraestrutura de dados por tras das classificacoes e das ferramentas de comparacao da TopPulse. Na Klarna construiu pipelines de scoring em tempo real que processavam milhoes de transacoes por dia, e antes trabalhou na engenharia de dados do Nordea em sistemas de modelacao de risco, pelo que sabe como os dados de credito sao gerados e como se corrompem. Na TopPulse mantem a recolha automatica a partir das paginas de estatisticas e das APIs das plataformas, protege a integridade dos dados e constroi os controlos que apanham quando uma plataforma reformula em silencio os seus numeros entre meses. Desenha como as metricas em bruto se tornam os valores comparaveis que o leitor ve e faz com que um salto suspeito seja investigado em vez de publicado. O seu trabalho mantem o ciclo mensal reproduzivel. Henrik estudou Informatica no KTH de Estocolmo.
Anteriormente em: Klarna, Nordea
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Diretora de Conteúdo
Paris, Franca
Isabelle define a estrategia de conteudos educativos da TopPulse e torna a mecanica complexa do credito util ao investidor comum sem o tratar com condescendencia. Foi jornalista financeira durante seis anos no Les Echos a cobrir gestao de ativos e banca de retalho, e depois liderou iniciativas de educacao do investidor em mercados francofonos na BNP Paribas Asset Management, onde aprendeu a explicar o risco sem o esconder nem dramatizar. Na TopPulse e responsavel pelos guias, fixa o padrao da casa sobre como descrever rendibilidades, incumprimentos e fundos de provisao, e garante que a mensagem de capital em risco nunca seja uma ideia tardia. Defende a literacia financeira como protecao do consumidor e opoe-se quando um rascunho faz um produto nao regulado parecer mais seguro do que e. Isabelle formou-se em Economia e Financas pela Sciences Po Paris.
Anteriormente em: Les Echos, BNP Paribas AM
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Correspondente de Mercado
Milão, Itália
Matteo cobre o crowdlending do Sul da Europa para a TopPulse, com analise detalhada das plataformas que operam em Italia, Espanha, Portugal e Grecia. Cobriu fintech e financas alternativas no Il Sole 24 Ore, principal diario financeiro italiano, e depois juntou-se a equipa de pesquisa da Moneyfarm, ganhando experiencia pratica com produtos de investimento de retalho e robo-advisory. Essa mistura de redacao e buy-side da-lhe olho para a distancia entre como uma plataforma se vende localmente e como opera de facto. Na TopPulse mantem o contexto por pais das paginas de mercado, le em primeira mao documentos e comunicacoes do regulador na lingua local e ajuda o leitor a orientar-se em mercados mediterranicos onde a regulacao e a qualidade ainda se movem depressa. E muitas vezes o primeiro a notar quando a historia de uma plataforma regional deixa de bater certo. Matteo e licenciado em Economia pela Universidade Bocconi de Milao.
Anteriormente em: Il Sole 24 Ore, Moneyfarm
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Editora de Análises
Manchester, Reino Unido
Emma gere o programa de analises da TopPulse e e responsavel pela metodologia que mantem cada analise completa, comparavel e justa. Passou cinco anos na Which?, a maior organizacao de defesa do consumidor do Reino Unido, a testar produtos financeiros com uma grelha fixa, e depois trabalhou na Hargreaves Lansdown em pesquisa dirigida ao cliente e ferramentas de comparacao. Traz essa disciplina para o crowdlending: as mesmas perguntas a cada plataforma, as mesmas provas antes de uma afirmacao se sustentar e nenhuma concessao a uma boa historia em vez de um historico. Na TopPulse estrutura cada analise, verifica que o veredicto corresponde as provas no corpo do texto e garante que o bloco de fontes cita documentos primarios e nao o marketing da plataforma. Emma estudou Jornalismo na Universidade de Sheffield.
Anteriormente em: Which?, Hargreaves Lansdown
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Analista de Risco
Amesterdão, Países Baixos
Jan e o analista de risco da TopPulse e o cetico interno que qualquer avaliacao tem de convencer. Trabalhou em risco de credito no ABN AMRO antes de passar para a Funding Circle, onde viu uma grande carteira de emprestimos entre particulares atravessar um ciclo completo, incluindo a parte em que os mutuarios deixam de pagar e a recuperacao se torna trabalho a serio. Por isso um painel de aspeto impecavel impressiona-o pouco: foca-se no historico de incumprimentos e recuperacoes, na qualidade de uma promessa de recompra ou de um fundo de provisao e no que acontece ao dinheiro do investidor quando uma plataforma ou um originador falha. Na TopPulse testa o lado adverso de cada plataforma, escreve as seccoes de risco e e muitas vezes a voz que pede para reter uma posicao quando as provas sao escassas. Jan estudou financas nos Paises Baixos.
Anteriormente em: ABN AMRO, Funding Circle
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Editora de Comunidade
Viena, Áustria
Katarina e a editora de comunidade da TopPulse e a ligacao entre o que os leitores vivem e o que a classificacao diz. Em funcoes de comunidade na N26 e na Wefox tratou das perguntas e queixas que surgem muito antes de chegarem a um regulador e aprendeu a distinguir um verdadeiro problema de plataforma de uma queixa isolada. Na TopPulse monitoriza foruns de investidores, paginas de estado e relatos de leitores a procura de sinais precoces como levantamentos lentos, condicoes alteradas ou suporte que emudece, e leva os padroes verificados ao processo de analise e classificacao. Tambem faz a curadoria das analises de leitores do site e mantem-nas honestas, filtrando tanto os elogios inflacionados como os ataques infundados. O seu trabalho e muitas vezes o primeiro aviso de que a realidade de uma plataforma se afastou do seu relato oficial. Katarina estudou comunicacao e trabalha ha anos em fintech.
Anteriormente em: N26, Wefox
Como Trabalhamos
Mostrar as Provas
Cada afirmação que publicamos e sustentada por dados verificáveis. Ligamos a fontes primarias, divulgamos a nossa metodologia e corrigimos erros de forma transparente.
Respeitar o Leitor
Escrevemos para pessoas reais que tomam decisões financeiras reais. Sem barreiras de jargão, sem clickbait, sem dark patterns. Clareza e honestidade antes de métricas de envolvimento.
O Que Oferecemos
- Equipa totalmente remota com horário flexível
- Encontro anual de equipa numa cidade europeia (anteriores: Lisboa, Estocolmo)
- Orçamento de aprendizagem de 1.500 EUR por ano para cursos, livros e conferências
- Subsidio de home office para equipamento e configuração ergonómica
- 28 dias de férias pagas mais feriados locais
- Bónus de desempenho trimestrais ligados a objetivos da equipa
- Acesso a plataforma de apoio a saúde mental e bem-estar
Posições Abertas
Analista de Dados Júnior
Apoie a nossa equipa de dados na manutenção de conjuntos de dados de desempenho de plataformas e na construção de ferramentas de reporte automatizado. Ideal para recém-licenciados com fortes competências em Python e SQL.
Tradutor Freelance (Italiano)
Ajude-nós a lançar a edição italiana do TopPulse traduzindo análises de plataformas, guias e páginas de rankings mensais. Italiano nativo com literacia financeira requerida.
Especialista em SEO e Crescimento
Assuma a estratégia de pesquisa orgânica em todos os mercados do TopPulse. Ira gerir segmentação de palavras-chave, auditorias de SEO técnico e monitorização de desempenho de conteúdo.
Como Candidatar-se
- Submeta o seu CV e uma breve nota de motivação a explicar porque quer juntar-se ao TopPulse.
- Uma videochamada de 30 minutos com o nosso responsável de recrutamento para discutir o seu percurso e motivação.
- Complete uma tarefa paga para realizar em casa, relevante para a função, que requer tipicamente 2-3 horas.
- Conheça dois futuros colegas para uma conversa mais aprofundada sobre colaboração, valores e estilo de trabalho.
Perguntas Frequentes sobre Recrutamento
Preciso de estar num país específico?
Não. Contratamos em toda a Europa e apoiamos colaboração assíncrona. Deve estar disponível para horas de sobreposição entre as 10:00 e as 15:00 CET na maioria dos dias úteis.
E necessária experiência previa em empréstimos P2P ou crowdlending?
Não necessariamente. Valorizamos competências analíticas, de escrita ou técnicas solidas. O conhecimento do domínio pode ser adquirido no trabalho, e disponibilizamos recursos de integração.
Que ferramentas usa a equipa?
Usamos o Notion para gestão de projetos, Slack para comunicação, GitHub para código e fluxos de dados, e Google Workspace para documentos e folhas de calculo.
Quanto tempo demora o processo de recrutamento?
Tipicamente 2-3 semanas desde a candidatura até a oferta. Procuramos responder a todas as candidaturas no prazo de cinco dias úteis.
Existem estágios disponíveis?
Oferecemos ocasionalmente estágios remunerados de 3-6 meses para estudantes ou recém-licenciados. Consulte a secção de vagas ou envie-nós um email para manifestar interesse.
Igualdade de Oportunidades
O TopPulse está empenhado em construir uma equipa diversa e inclusiva. Recebemos candidaturas de pessoas de todos os contextos, identidades e experiências. As decisões de contratação baseiam-se em competências, potencial e alinhamento com os nossos princípios de trabalho. Não discriminamos com base em género, etnia, idade, deficiência, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica protegida.
